森隆幸社会保険労務士事務所は経営人事労務の専門家です。お気軽にご相談ください。

労務管理・労務相談・ 労使トラブル相談	近年、労使間のトラブルが大変増えています。これは企業経営上、ひとつ間違うと大変な事態を招きかねません。労使間のトラブルでは、潜在リスクを分析し、トラブルが起こる前にトラブルの芽を摘み取ることが大変重要です。当事務所では労使トラブル解決に向けて懇切丁寧なご相談を承っておりますのでぜひ一度ご連絡くださいますようお願いいたします。また特定社会保険労務士として個別労働関係紛争のあっせん業務のサポートにも応じます。
就業規則の作成	就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。
給与計算	毎月定例の給与計算業務は、手間と時間がかかり大変面倒です。当事務所では、給与計算専用ソフトを活用して給与計算を行いますので、貴社には一切手間をおかけいたしません。もちろん専門家であるメリットを生かし、社会保険料の改定や所得税の計算などにも即対応。正確に給与計算に反映いたします。
労働災害・通勤災害	労働災害が起こりますと事業主に無過失責任が生じます。被災者労働者やご家族などに詳細なご説明など、労働災害が起こった時に会社が行うべき手続きを代行します。被災労働者やご家族の不安を払拭できるようきめ細やかに対応するとともに、事業主の皆様の不安の解消にも努めます。
労働保険・社会保険の諸手続	労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険協会などに提出する書類の作成、届出を迅速に作成し、届出までを代行いたします。

（1）労務管理や労務相談は企業様の実情に応じた対応が必要です。月額の顧問契約をすればいざという時に安心です。
（2）報酬については、従業員数やご依頼内容によりお見積りさせていただきます。ご納得いただいたうえでご契約できます。

• 
•